Les fondations (1930-1990)
- Les années 1930 marquent les premiers pas avec l'introduction des examens de capacité professionnelle, permettant aux ouvriers et employés de faire valoir leurs compétences terrain
- Les années 1960 voient émerger la notion d'"acquis professionnel" avec le développement de la formation continue pour adultes
L'ère du Bilan de compétences (1991)
La formation professionnelle franchit une étape majeure en 1991 avec l'instauration du bilan de compétences, permettant aux salariés expérimentés de :
- Évaluer leurs compétences professionnelles
- Identifier leurs besoins en formation
- Construire un projet professionnel structuré
La révolution VAE (2002)
La Loi de Modernisation Sociale de 2002 représente un tournant décisif avec la création de la VAE, offrant :
- Un droit universel pour les personnes justifiant de trois ans d'expérience
- L'accès à des diplômes et titres professionnels
- La reconnaissance des compétences par des certifications officielles
Évolutions majeures (2014-2018)
- 2014 : Création du Compte Personnel de Formation (CPF), facilitant le financement des démarches VAE
- 2018 : Lancement du Plan d'Investissement dans les Compétences
- 2018 : La loi Avenir professionnel simplifie les procédures et renforce le dispositif
La modernisation numérique et réforme 2024
La VAE connaît une transformation majeure avec la réforme 2024, marquée par plusieurs avancées significatives :
- Une révolution numérique avec la mise en place d'une plateforme centralisée qui :
- Simplifie l'accès aux informations
- Permet un suivi en ligne des dossiers
- Rend le processus plus transparent
- Facilite l'engagement des candidats
- Des améliorations structurelles importantes :
- Adaptation aux besoins actuels du marché du travail
- Meilleure valorisation des parcours professionnels diversifiés
- Modernisation du système de certification
- Simplification administrative des procédures
Cette évolution fait de la VAE un dispositif plus accessible et efficace, répondant aux attentes tant des candidats que des employeurs. La réforme 2024 marque ainsi une étape décisive dans l'histoire de la VAE, la positionnant comme une voie privilégiée vers la qualification professionnelle pour les actifs souhaitant faire reconnaître leur expérience.
Impact actuel
La VAE occupe aujourd'hui une place centrale dans le paysage professionnel français, avec :
- Environ 24 000 diplômes délivrés en 2019
- 3% du total des diplômes décernés
- Un outil essentiel pour la mobilité professionnelle et le développement des compétences
Cette chronologie illustre l'engagement continu de la France dans la reconnaissance et la valorisation des compétences acquises par l'expérience professionnelle, faisant de la VAE un pilier de la formation tout au long de la vie.
