Le cabinet VAE EXPERIENCIA

  • Adresse : voir sur la carte
    37 rue FELIX FAURE, COLOMBES (92700)
  • Contact référent :
    Marie ARON
  • Nombre de consultants:
    4 Consultants
  • Certification / Agrément :
    FONGECIF / AFDAS
  • Facilité d'accès :
    Gare des Vallées ( 150 m de la gare)

DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

 

La Méthodologie d'EXPERIENCIA

 

 

Etude de faisabilité: gratuite 

 

1 - Réalisation du Livret 1 (Recevabilité)

 

1er entretien : Phase d'explication de la démarche

 

Celui-ci a pour objectif de :

-Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans la démarche VAE.

-Définir les objectifs et les attendus de la démarche.

-Présenter au bénéficiaire le livret 1 (lorsqu'il s'agit d'un dossier Education Nationale)

-Expliciter ses expériences et choisir celles qui doivent figurer dans celui-ci.

-Indiquer le référentiel du diplôme afin que le candidat puisse se l'approprier.

-Prévision d'un calendrier des rencontres et d'un échéancier des réalisations.


2ème entretien: Phase de vérification du livret


*Celui-ci a pour objectif de :

- Vérifier le livret 1 avant de le transmettre au service valideur.

- Le référentiel du diplôme est ensuite exploré et expliqué. La suite du parcours VAE est planifiée. Un rétro planning est proposé et des plages de travail personnel sont envisagées avec le bénéficiaire.

- Un travail sur le parcours de la personne est demandé afin d'être travaillé à l'entretien suivant.

 

 

 2 - Réalisation du Livret 2

 

1er entretien : Analyse de l'environnement professionnel du bénéficiaire

 

Après un bref rappel du parcours de la personne, un échange a lieu afin de décider quelles sont les expériences professionnelles en lien avec le diplôme qui seront les plus pertinentes pour
le livret 2 et pour décrire l'ensemble des compétences de la personne.

Une lecture et un décryptage du livret 2 est effectué afin que le candidat puisse rédiger la partie organisation.

 

Travail personnel : rédaction d'une ou plusieurs « organisations »


2ème entretien : Phase d'analyse des postes occupés par la personne

 

Après lecture et correction des « organisations »,  un travail d'explicitation des emplois occupés par le bénéficiaire est détaillé. Il permet de remplir la suite du livret et d'aborder ce qui pourrait éventuellement manquer au bénéficiaire pour obtenir le diplôme complet et de ce fait mettre en œuvre les actions correctives.

 

Travail personnel : rédaction de la partie « Emploi » du livret 2

 

3ème entretien : Choix des activités à relater dans le livret .


Une relecture des écrits précédents est réalisée. Dans cet entretien, le choix est fait des quatre
activités nécessaires pour le livret 2

Un travail d'explicitation de ce qui est demandé au candidat est réalisé.

La relecture du référentiel est souvent nécessaire à ce stade. Le plan d'une activité est déterminé avec le candidat et la recherche de preuves pouvant étayer le descriptif de l'activité est ébauchée.

 

Travail personnel : rédaction d'une activité.

 

Du 4è au 6è entretien : Phase de description des activités par le candidat

 

Au cours de ces entretiens, le travail s'organisera autour :

- de l'explicitation de l'expérience des candidats par l'analyse de l'activité de ceux-ci
- d'un retour systématique sur les documents : revoir les questions de syntaxe, d'orthographe, d'organisation du travail effectué
- de la recherche des preuves pouvant étayerle descriptif de l'activité (travaux réalisés, attestations, documents divers).


Travail personnel : rédaction des trois activités.

7è entretien: Phase de finalisation du livret 2

 

Au cours de cet entretien, une relecture détaillée du livret 2, en lien avec le référentiel est effectuée. Les annexes sont organisées et annotées si nécessaire.

Une explication sur le rôle du jury et la manière dont celui-ci est organisé est présentée et une première ébauche de soutenance est travaillée avec le bénéficiaire.

 

Travail personnel : rédaction de l'argumentaire pour le jury.

 

8è entretien : Phase de préparation au jury

Une simulation de l'entretien est réalisée. Le candidat présente son argumentaire et répond aux questions posées par l'accompagnateur. Il peut être envisagé un passage devant deux consultants pour mettre le bénéficiaire dans une situation plus proche de la réalité.

 

Une restitution est faite en fin d'entretien afin d'aider le bénéficiaire à envisager ses atouts, mais aussi ses faiblesses

 

 

 

Option : "accompagnement post jury"

 

 

En fonction des besoins du bénéficiaire et en cas de validation partielle, un accompagnement post jury lui sera proposé. Les objectifs de cet accompagnement sont de faciliter le choix et la mise en œuvre des moyens pour acquérir les composantes manquantes et de soutenir la mobilisation du salarié dans cette dernière phase.

 

 

Cet accompagnement se fera sous forme d'entretiens individuels .

 

Durée de l'accompagnement VAE :

 

 

24 heures réparties en 8 séances de 2h00 à raison d'une séance tous les 2 à 3 semaines, comprenant les heures de recherche et de travail personnel sur une période de 4 à 6 mois.

AUTRES ACTIVITES :

Bilans de compétences, coaching, médiation, formation

AUTRES SITES :

Levallois Perret